武汉光谷现代有轨电车运营有限公司成立于2015年11月11日，是武汉东湖高新区直属国有独资企业武汉光谷交通建设有限公司投资成立的全资子公司，主要负责光谷有轨电车L1、L2线及国内首条开通运营的空轨线路——光谷中央生态大走廊空轨旅游线（简称“光谷空轨”）的运营管理、指挥调度、维修维保及相关咨询、培训服务等工作。

公司始终秉承“安全、现代、进取、精细、文明”的服务理念，为广大乘客提供“安全、准点、绿色、便捷”的高品质服务。先后获得团中央、应急管理部授予的“2019年度全国青年安全生产示范岗”，武汉市“五星级基层党组织”，2019-2020年度武汉市青年文明号集体，东湖高新区“2020年五四红旗团支部”等荣誉称号；连续四年获得东湖高新区“文明单位”荣誉称号。2023年获中国交通企业管理协会“第十九届全国交通企业管理现代化创新成果一等奖”。

目前，光谷空轨旅游线已于9月26日开通运营,有轨电车L3线计划开通，现面向全国招聘运营管理人才。

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

  二、招聘范围

面向全国公开招聘。

三、招聘岗位及人数

本次共招聘2个岗位共22人，具体招聘岗位、人数、岗位要求等详见附件一：《武汉光谷现代有轨电车运营有限公司招聘岗位一览表》

  四、招聘程序

  （一）报名及资格审查

1、报名时间：2023年9月28日至2023年10月15日；后期将根据报名情况适时调整报名时间。

2、报名方式：应聘人员需下载填写附件二：《武汉光谷现代有轨电车运营有限公司应聘简历表》，并以附件word形式连同资格审核材料（学历学位证书扫描件、学历及学位认证报告扫描件、职称证书扫描件、任职及业绩证明文件扫描件等）一并发送至邮箱whggjtjs@163.com，并在邮件标题中注明“姓名+岗位”；学历及学位认证报告以中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)出具的《中国高等教育学历认证报告》及《中国高等教育学位认证报告》为准。

3、报名人员提供的各种资料、信息均需真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假或信息不全者取消报名资格，在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假问题，一经查实，立即取消聘用资格。

  （二）简历筛选

  工作人员将对报名人员的简历是否符合报名资格条件及岗位匹配性进行初步筛选、电话沟通，不按要求完整填报信息和发送相关证明材料的，不予以审核通过。

  （三）笔试、面试

符合条件者将以电话或邮件形式通知参加笔试、面试，不符合条件者不通知。笔试、面试时应聘人员必须携带本人身份证、公司应聘简历表、毕业证书、学位证书、职称证书、任职及业绩证明文件原件，主要用于现场查验审核。笔试主要测试应聘人员的工作思路、专业技能等能力；面试主要考察应聘人员的主要工作经历、工作业绩，专业知识水平，表达能力等综合素养。   

（四）录用

  根据笔试、面试综合成绩，择优确定拟录用人选，根据拟录用人员的体检结果、背景调查情况，确定最终录用人员并办理录用手续。

  （五）福利待遇

 1、薪酬政策

  （1）公司参考行业工资标准，为各类人才提供具有竞争力的薪酬待遇。

  （2）根据各类人才工作经验、工作业绩、工作能力和自身学历、职称等条件，科学合理定岗定级，做到人尽其才。

 2、福利政策

  （1）公司为员工购买五险一金。

  （2）员工享有工会福利、生日慰问，健康体检等。

  （3）健康卫生的员工用餐。

 3、晋升政策

  公司将完善各岗位分层次的管理体系，为员工打开职业发展的晋升通道。

  （六）注意事项

1、具体招聘详情请登录武汉光谷交通建设有限公司官网（http://www.whggjtjs.com），光谷交通、光谷有轨电车官方微信公众号，以及授权的第三方网站一览铁路英才网（http://tl.job1001.com/）查看。未经公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息，均与我公司无关，敬请广大应聘人员注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

2、对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应本着诚信原则，必须如实准确填报本人有关信息。凡未如实填报者，后果自负；凡弄虚作假者，一律取消聘用资格。

3、请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

4、本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

5、公司承诺对所有应聘者报名情况和参与应聘全过程保密。