一、公司简介

深圳市地铁集团有限公司成立于1998年7月31日，是深圳市人民政府国有资产监督管理委员会直管的国有独资大型企业，是深圳市轨道交通建设和运营的主要力量。主要业务涵盖地铁工程建设、轨道运营、物业开发、投融资、资源经营与物业管理、工程勘察设计等，已形成“轨道建设、轨道运营、轨道物业、资产经营、资本运作”五位一体的产业格局。截至2018年9月30日，集团注册资本金440.7亿元，总资产3804亿元，净资产2318亿元，员工1.9万余人。集团秉持“经营地铁、服务城市”的理念，弘扬工匠精神，建设品质、安全的轨道交通网络，打造国际一流的轨道交通企业。

运营总部是深圳市地铁集团有限公司的下属单位，代表地铁集团全面负责地铁的运营管理、客运服务、列车运行组织及土建设施、车辆和运营系统设备的维修保养等工作，主要涵盖客车司机、车辆维修、机电维修、供变电维修、设备维修等40多个专业，100多个工种，是直接服务于社会大众，展现深圳地铁形象和服务水平的一个重要窗口。目前，经营的线路包括1号线、2号线、3号线、5号线、7号线、9号线、11号线，线路总长265公里，拥有员工16000多人。另外，还有13条线路同步在建，总里程273公里。至2023年，经营的线路里程将达到538公里，拥有员工超过28000人。至2035年，深圳市轨道交通线网规划总长将达到1335公里。

运营总部地铁运营人将肩负“经营地铁，创享都市新生活”的企业使命，坚守“共同承担责任、共同创造价值、共同分享成果”的核心价值观，秉承“用心服务、贴心一路”的服务理念，践行“从心出发、为爱到达”的品牌理念。另外，深圳地铁还积极承担社会责任，2018年3季度运送老年人等免票客流约600万人次，地铁义工服务超21.3万小时。截止2018年9月30日，建成并移交了2.2万套保障性住房，目前又在安托山等项目中启动了新一轮的人才保障房建设。

二、报名基本条件

1.2019届具有派遣资格的全日制普通高等院校应届毕业生。

2.遵纪守法，无犯罪纪律，品行端正，热爱轨道交通事业。

3.成绩优良，未受过学校通报批评、记过处分或留校察看等情况。

4.原则上身体BMI指数在18~25范围内【BMI=体重（kg）/身高（m）的平方】。

5.辨色力正常，无色盲、无色弱；站务员岗位近视不超过400°，客车司机岗位近视不超过200°。

6.身心健康，无重大疾病，无癫痫、无精神病、无抑郁症病史及其他不适应岗位工作要求的身体问题。

三、工作地点及福利待遇

1.工作地点：深圳市。

2.薪酬标准：以岗定薪。

3.薪酬组成：工资奖金、各类补贴津贴和其他部分组成。

4.其他薪酬福利：五险两金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，企业年金），节日福利，额外购买重疾险等。

5.晋级加薪：每年有计划、有步骤地开展晋级加薪工作。

6.培训：公司有成熟的内部培训体系，培训工作按项目实施分为岗前培训类、在岗培训类和外部培训类。

7.衣食住行：定期为员工量身定制各类工作服；所有场段均建有员工食堂，供一日三餐；为员工提供单身宿舍，另外也向住建局申请一定数量的廉租房供员工轮候申请。

8.企业文化活动：公司各类兴趣协会共约27个，每年定期组织各类活动，如篮球赛，足球赛，网球，羽毛球，登山，青春之星，联欢晚会等活动。

四、注意事项

1.应聘者对填报的应聘信息的真实性负责。一经发现存在伪造或隐瞒涉及招聘录用的相关应聘信息，将取消应聘和录用资格。简历一旦提交将无法修改，提交前请确认所填信息是否正确。

2.我司未委托第三方招聘，在招聘过程中也不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

3.面试考核时需携带的资料包括二代身份证、简历信息表、毕业生就业推荐表、成绩单等资料。

4.报名方式：在学校人才招聘网及扫描二维码报名（二者均需报名缺一不可）。

5.报名截止日期，即日起至2019年1月3日16:00

6.招聘流程：公司筛选（根据报名情况和应聘条件，形成面试人员信息汇总表）→学校核对并公布面试名单→宣讲及答疑→公司招聘小组面试→学校公布拟录用名单→体检/签订协议

五、招聘岗位及专业要求

（一）站务员

工作职责：负责车站管理和乘客事务处理、票务业务管理、施工和安全管理等。

专业来源：城市轨道交通运营管理、铁道交通运营管理、铁路物流管理、高速铁路客运乘务等相关专业。

（二）客车司机

工作职责：负责地铁列车的驾驶，基本故障的排除和相关协调作业。

专业来源：城市轨道交通车辆技术、铁道机车等相关专业。

招生与就业指导处

二零一九年一月二日